
インフル診断後も勤務を続けた末の悲劇で、労働環境の改善が求められる中、この話題を追う同僚や教育関係者には重要な文脈になります。

インフル後も出勤、教諭死亡で労災認定 記事の流れと主な事実
韓国・京畿道富川市の私立幼稚園に勤務していた20代の教諭が、B型インフルエンザと診断された後も出勤を続け、敗血症性ショックにより2月14日に死亡しました。当時、教諭は発表会の準備や報告書作成で長時間労働が続いており、1月27日にインフルエンザと診断されたにもかかわらず、園長に報告した上で3日間の出勤を継続。高熱や嘔吐などの症状を訴えながら勤務し、1月30日に39.8度の高熱で早退を申し出たが、引き継ぎのため退勤が遅れました。
主な事実
- 20代の幼稚園教諭がB型インフルエンザと診断された後も出勤を続け、敗血症性ショックで2月14日に死亡した
- 教諭は1月27日に診断を受けたが、園長に報告した上で3日間出勤を継続した
- 私学年金公団は当初判断を保留したが、115日後に職務上災害と認定した
- 全国教職員労働組合は、労働環境の問題として公式認定を評価している
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