Wzrost benefisów dla pracowników sezonowych pokazuje, jak mocno rynek zależy od chętnych do pracy, co może być przydatne dla znajomego, który planuje wakacyjne zarobki.
Pracodawcy kuszą nie tylko pensją Przebieg historii i kluczowe fakty
W sezonie wakacyjnym 2026 roku pracodawcy z regionów turystycznych, szczególnie nad morzem i w górach, zaostrzają konkurencję o pracowników sezonowych. W odpowiedzi na trwający niedobór pracowników w gastronomii i handlu oferują nie tylko wysokie wynagrodzenia — do 10–12 tysięcy złotych brutto miesięcznie — ale także kompleksowe benefity: darmowe zakwaterowanie, wyżywienie, a także elastyczny grafik. W Krynicy Morskiej czy Słupsku firmy rekrutują pomoc kuchenną, kelnerów i sprzedawców, często bez wymagania doświadczenia, ale z naciskiem na zaangażowanie i dostępność.
Według danych Leasing Team, choć liczba ofert utrzymuje się na stabilnym poziomie, zmienia się ich charakter — rośnie znaczenie pozapłacowych elementów pakietu wynagrodzenia. Pracodawcy są bardziej selektywni i racjonalni finansowo niż w poprzednich latach, ale nadal działają na rynku pracownika. Wśród ofert pojawiają się stanowiska w frytkarniach, kawiarniach, kinach i sklepach z pamiątkami, głównie w miejscowościach takich jak Jarosławiec, Darłowo czy Rabka-Zdrój.
Współwłaściciele ośrodków, jak Dwór Łowczego na Mazurach, przyznają, że trudno znaleźć osoby z doświadczeniem, a wielu kandydatów ma wysokie oczekiwania przy braku gotowości do ciężkiej pracy. Pomimo to, firmy gotowe są oferować stałe zatrudnienie po sezonie, licząc na to, że atrakcyjna całościowa oferta przyciągnie więcej chętnych. Sezon 2026 może się okazać jednym z najbardziej konkurencyjnych w historii pod względem warunków pracy sezonowej w Polsce.
Fakty
- W sezonie wakacyjnym 2026 najwięcej ofert pracy pojawia się nad morzem, ze względu na silny ruch turystyczny i wysoką rotację pracowników.
- Pracodawcy oferują do 12 tysięcy złotych brutto miesięcznie, głównie dla stanowisk wymagających doświadczenia, np. szefów kuchni.
- Standardem stało się zapewnienie darmowego zakwaterowania i wyżywienia, co staje się kluczowym czynnikiem przyciągającym pracowników.
- Firmy w Krynicy Morskiej i Jarosławcu oferują umowy zlecenia i o pracę, z pensjami do 8500–10 000 zł brutto miesięcznie.
- Według Anety Czernek z Leasing Team, rośnie znaczenie benefisów pozapłacowych, choć firmy pozostają ostrożne w planowaniu zatrudnienia.
- Dwór Łowczego na Mazurach szuka kucharzy, kelnerów i pomocy kuchennej, oferując zakwaterowanie, wyżywienie i dostęp do kortów tenisowych.
Wizualne wyjaśnienie wiadomości od Canto. Narzędzia AI mogą pomagać w produkcji. Polityka redakcyjna
