Справжні причини скорочень у IT-компаніях можуть бути не там, де здається на перший погляд, — корисний контекст для колеги, який стежить за ринком праці.
ШІ як виправдання для звільнень Хід історії та ключові факти
Світові технологічні компанії масово скорочують персонал, все частіше посилаючись на розвиток штучного інтелекту як на головну причину. За даними платформи TrueUp, з початку 2026 року було зафіксовано 363 хвилі звільнень, які торкнулися майже 150 тисяч працівників — це на 44% більше, ніж минулого року. У травні рівень звільнень досяг дворічного максимуму.
Проте експерти ставлять під сумнів пряму залежність між впровадженням ШІ та скороченнями. Засновник Block Джек Дорсі визнав, що компанія надмірно наймала під час пандемії, а тепер коригує штат. Інвестор Марк Андріссен вважає, що ШІ стає зручним приводом для приховування наслідків поганого кадрового планування.
Паралельно зі скороченнями компанії, пов’язані з ШІ, стрімко зростають у капіталізації: Cerebras Systems досяг оцінки у 67 млрд доларів, а OpenAI та Anthropic наближаються до трильйона. У той же час YouTube, Spotify, Google та Sony адаптують ШІ для захисту контенту, а Amazon планує використовувати його в кіновиробництві. В Україні ШІ ще мало доступний для громадян, хоча держава розвиває проекти на кшталт «Дія.AI».
Факти
- З початку 2026 року у сфері IT зафіксовано 363 хвилі звільнень, що торкнулися майже 150 тисяч працівників
- Щодня роботу втрачає близько 974 IT-фахівці, що на 44% більше, ніж у 2025 році
- Засновник Block Джек Дорсі визнав, що компанія надмірно наймала під час пандемії
- Cerebras Systems досягла оцінки у 67 мільярдів доларів після виходу на IPO
- OpenAI та Anthropic наближаються до ринкової вартості в один трильйон доларів
Візуальне пояснення новин від Canto. Інструменти AI можуть допомагати у виробництві. Редакційна політика
Пов’язані новини
