Aneesh Raman, director de empleo e IA en LinkedIn y coautor del libro 'Open to work', aborda el temor generalizado ante la inteligencia artificial desde una perspectiva práctica y esperanzadora. Aunque la IA está transformando rápidamente el mercado laboral, su papel no es reemplazar a los humanos, sino liberarlos de tareas repetitivas para que se enfoquen en lo que realmente crea valor: la creatividad, la empatía y la comunicación humana. Según Raman, el 70 % de las habilidades requeridas en los empleos más comunes cambiarán antes de 2030 debido a la automatización de tareas técnicas por la IA.

El enfoque ya no está en acumular conocimientos estáticos, sino en desarrollar cinco cualidades exclusivamente humanas: curiosidad, coraje, creatividad, compasión y comunicación. Estas 'cinco ces' son las que seguirán generando valor en las empresas, mientras la IA se encarga de gestionar agendas, contabilidad, reservas y otras funciones administrativas. En LinkedIn, ya se observa un aumento en la demanda de perfiles con liderazgo, gestión del cambio y habilidades comunicativas, más allá de los técnicos especializados en IA.

Raman destaca que el verdadero riesgo no es la máquina, sino la competencia entre personas: quienes aprendan a integrar la IA en su trabajo tendrán ventaja. En lugar de temerla, la clave está en preguntarse: '¿Qué puede hacer la IA por mí para que yo pueda hacer mejor lo que solo yo puedo hacer?' Esta mentalidad permite descubrir nuevos talentos atrapados en trabajos repetitivos y acelera el crecimiento personal y profesional, incluso en áreas como la neurociencia, que él mismo aprendió con ayuda de la IA.