Minder vaders nemen het extra verlof dan gedacht, vooral bij lage en hoge inkomens, nuttige context voor een collega die werk-en-zorgbalans volgt.
Minder vaders nemen extra verlof Verhaallijn en kernfeiten
Sinds 2020 kunnen vaders in Nederland vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen met 70% doorbetaling, naast de eerste week volledig betaald. Het beleid is bedoeld om de verdeling van zorgtaken tussen ouders eerlijker te maken. Onderzoek van economen Zichen Deng en Coen van de Kraats, gepubliceerd in ESB, toont aan dat slechts 59% van de vaders dit verlof daadwerkelijk opneemt, lager dan de eerder geschatte 74 tot 84%. Het gebruik verschilt sterk per inkomensgroep. Bij lage inkomens is het financiële verlies te groot, terwijl vaders in de hoogste 5% van de inkomens vaak boven het uitkeringsmaximum van €55.000 zitten en dus relatief hard achteruitgaan.
Feiten
- Sinds 2020 kunnen vaders vijf weken aanvullend geboorteverlof nemen met 70% doorbetaling.
- Slechts 59% van de vaders maakt gebruik van dit verlof, volgens onderzoek in ESB.
- Ruim één op de drie vaders in de laagste inkomensgroep neemt het verlof op.
- Onder de hoogste 5% inkomens gebruikt slechts 44% het aanvullend verlof.
- Het uitkeringsmaximum ligt op €55.000 per jaar, terwijl deze groep gemiddeld €140.000 verdient.
Visuele nieuwsuitleg van Canto. AI-tools kunnen helpen bij de productie. Redactioneel beleid
