Polski rynek pracy sezonowej w 2026 roku staje się coraz bardziej konkurencyjny — liczba kandydatów rośnie, podczas gdy liczba ofert spadła o 15% w porównaniu z rokiem poprzednim. Według danych OLX Praca, zainteresowanie pracą sezonową jest szczególnie duże wśród maturzystów, z których 84% chce łączyć naukę z pierwszym doświadczeniem zawodowym. Największy wzrost aplikacji odnotowano w gastronomii, e-commerce i logistyce, gdzie oferty z napisem „praca sezonowa” przyciągają nawet o 30% więcej chętnych niż oferty stałego zatrudnienia.

Pracodawcy próbują przyciągnąć pracowników nie tylko wynagrodzeniem, ale też benefitami — udział ofert z darmowym zakwaterowaniem wzrósł o 14,5%, a z wyżywieniem — niemal trzykrotnie. Pomimo tego kluczowym czynnikiem pozostaje wynagrodzenie: mediana dla sektora to 5500 zł brutto miesięcznie, a najchętniej wybierane są oferty z szybkimi wypłatami — dniówkami lub tygodniówkami.

Główną konkurencję stanowią absolwenci szkół ponadpodstawowych — ich liczba wzrosła o prawie 16%. Choć część z nich pójdzie na studia, wielu szuka pracy sezonowej jako pierwszego kroku na rynku pracy. Obecnie najwięcej ofert pochodzi z gastronomii (31,7%), a dalej z rolnictwa, budowy i handlu. Sytuacja pokazuje, że nawet atrakcyjne benefity nie wystarczą, jeśli oferta nie idzie w parze z realnymi warunkami zatrudnienia i płynnością wypłat.