Muntenegru, o destinație turistică din Europa cu plaje spectaculoase și prețuri accesibile, se confruntă în 2026 cu un deficit semnificativ de forță de muncă în sectorul hotelier și de restaurante. Angajatorii din zonele costiere, în special în Golful Kotor, Budva și Bar, au raportat nevoia de 2.664 de lucrători sezonieri, dar răspunsul local rămâne slab. Deși ofertele includ salarii între 700 și 3.000 de euro net lunar, cu cazare și masă incluse, doar 470 dintre cei 1.307 interesați au acceptat efectiv locurile disponibile.

Majoritatea angajaților sezonieri sunt aduși din Serbia, Macedonia de Nord și Bosnia și Herțegovina, unde autoritățile montenege de eliberat peste 11.300 de permise de muncă și ședere temporară din startul anului. Situația evidențiază o dependență tot mai mare de forța de muncă străină, din cauza caracterului sezonier al muncii și lipsei de colaborare între sistemul educațional și industria locală.

Experții avertizează că fără o strategie coerentă, deficitul va persista. Una dintre propunerile discutate este crearea unui cadru legislativ pentru muncitori sezonieri permanenți, care să permită revenirea anuală la același angajator, aducând mai multă stabilitate în piața muncii turistice.